上海觀察－上海人的年終困擾

工商時報/林殿唯/2009.12.25

坐月子是中國人固有的習俗，而上海人又特別注重坐月子的大小細節，務求將產婦照護到無微不至的地步，而上海人又習慣讓產婦在家中休養調理，也因此衍生出專門照顧坐月子產婦的高級褓母，俗稱「月嫂」。

    　近來許多預產期將至的婦女，紛紛連絡家政公司與坐月子中心要預訂月嫂，但隨著年關將近，許多來自外地的月嫂都打算回鄉過年，導致上海地區的月嫂在春節期間仍然供不應求，就算雇主同意加薪再奉上大紅包，也未必能提前預約到滿意的月嫂。

    　現在許多年輕的父母工作繁忙，根本沒有時間精力帶孩子，經驗也不足，所以月嫂的需求量非常大，即使是剛入行的月嫂，在過年期間的行情也非常好。

    　而根據中國大陸勞動法的規定，過年的三天期間，勞工可向雇主要求雙倍的工資，也是導致春節期間月嫂薪資上漲的原因之一。

    　一位家住徐匯區的準媽媽就表示，她與家人已經準備好2,000元人民幣（下同）的紅包，希望能在春節期間訂到一位月嫂，但他們詢問過多家機構以後，卻發現過年期間月嫂的基本薪水，已經從每月4,000元上漲到6,000以上。而這樣的高價位也讓這對年輕的準父母感嘆：「都超過我的薪水了」。

    　上海市一間月嫂服務中心的負責人賀敏就透露，每年年底都會鬧「月嫂荒」，今年更是提早發作。

    　賀敏表示，他們原本打算在12月底才開始統計願意在上海過年的月嫂，但月初就有200多位客戶來電詢問過年月嫂，而要求預約在醫院「陪床」的，更是突破上千人次。儘管大部分的月嫂選擇回鄉過年，但也有不少人決定留在上海「大撈一票」。

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    　一位來自東北的資深月嫂就表示，上海在過年期間特別缺阿姨，而且客戶還會加工資、給紅包，她平時的月薪約5,200元，加上過年期間三天的雙倍工資，薪水將達到6,400元。「如果再加上紅包，一定會遠超過這個數。」她表示，在客戶家過年也不錯，因為客戶會很感激她，「而且趁春節多賺錢，夏天就可以回到東北避暑」。

    　而許多月嫂服務中心與家政中心，更是看準過年月嫂的商機，紛紛上演「月嫂搶奪戰」，甚至有公司推出「過年不回家、淡季享受就業優先權」的措施，就是希望能吸引這些月嫂過年期間留在上海，也顯示出上海坐月子市場的人力資源還有很大的成長空間。